涟水县人社局：“三个强化”提升专业技术人才队伍素质

近来，涟水县人社局紧紧围绕“工业强县”“教育强县”战略，以强化素质提升为核心，加强专业技术人才培训和建设，积极提升专业技术人才队伍综合素质。

强化政治素质提升。根据《专业技术人员继续教育规定》，以思想道德建设为主线，着力提高事业单位工作人员的政治思想素质，注重职业道德、行为规范、心理素质的培养，使全县专业技术人才政治理论素养得到明显提高。

强化业务能力培养。研究制定相关政策，鼓励广大专业技术人才通过参加培训班、远程教育、学术会议及相关实践活动等提升素质。根据《江苏省专业技术人员继续教育条例》和全县干部培训计划的要求，加大专业技术人员继续教育力度，在完成公需科目培训规定的必修课程基础上，开展针对性强、实用性好的新理论、新知识、新技术、新方法等继续教育专业科目培训，要求每年参加继续教育的时间不少于72学时。

强化工作作风建设。积极引导相关单位将涵盖工作纪律执行、工作作风建设等内容为主的职业道德建设纳入事业单位人事管理，深入践行“亲民、爱民、为民”服务理念。优化考核奖惩机制，通过学习教育、制度建设等手段，狠抓专业技术人才队伍工作作风和廉政建设，实行专业技术人员职称评审纪律作风不过关“一票否决”制度，发挥考核评价指挥棒作用，努力建设一支爱岗敬业、乐于奉献、遵纪守法、廉洁自律的专业技术人才服务队伍。

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