“链”接新发展激发开发区“青”动能

青年在哪里，团的工作就在哪里。常州天宁开发区团工委面对产业发展带来青年集聚、青年集聚带来需求变化的现实情况，精准定位青年群体，以“凝聚青年、服务青年、培养青年”为工作主线，以有形服务、有效引领推进“把团组织建在产业链、把青年聚在产业链”的团建模式，努力实现党政所期、发展所需、青年所盼。

搭建更加坚强“核心圈”，把组织建立在产业链上

将非公团建工作纳入非公党建发展格局，以开发区产业社区“链”盟党建品牌为抓手，加强重大项目青年突击队建设，深入摸排“两新”组织团青底数和多样需求，累计成立79个“两新”组织团支部，覆盖“两新”组织团员580人。提高团组织管理效能，顺应产业细分化、专业化大趋势，依托产业链党委和红链社群，建立新动力产业园、检验检测产业园2个团总支，设立23个园区团支部，有效避免园区企业团支部单打独斗的局面。探索非公企业网格化管理，选派9名骨干作为团建指导员，跟进产业链团建工作，制定园区企业服务清单、青年培养计划清单、组织共建活动清单“三张清单”，实现资源在网格内联用、问题在网格内联治、服务在网格内联动。

构筑更加稳固“朋友圈”，把服务落实在产业链上

准确把握各团支部的青年特点和需求，因地制宜开展支部特色化创建，逐步实现支部工作从“点上开花”到“百花齐放”。浩万团支部以提高青年凝聚力为责任，定期组织“团员一家亲”活动；亚玛顿团支部从青年职工思想教育、业务技能培训、企业文化建设等方面入手，以老带新、以党员带团员、以优秀干部带青年职工；华火团支部以“兴趣+地域”为优势，建立篮球社、摄影社、老乡社等青年社团，校企联动举办各类活动。为回应青年成长社交和创新创业需求，开发区团工委建立“青言青语”讲师团，拍摄青young频道8期，开展“异乡团圆梦，常暖伊人心”“摊玩有你，青年集市”等主题活动，策划“青年科技人才沙龙”活动，组织专精特新、知识产权、平台创建等内部培训。

打造更加务实“聚光圈”，让青年收获在产业链上

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